公司注重培育高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，在管理过程中重视和谐的劳动关系、坚持“以人为本”。公司创建了适合各类人才发挥的良好机制，通过“事业留人、机制留人、情感留人”等形式，尊重知识，尊重人才，坚持把发现、培养和运用优秀人才作为企业各项工作的立足点。公司文化宣传部负责文化建设工作，加强员工培训培养，丰富员工业余生活，有计划地展开形式多样的文化活动。引导员工爱岗敬业、努力创新、和谐相处，形成团结进取、积极向上的组织氛围。
