2025年1月6日下午,市委社会工作部副部长、市两新工委副书记郭旭阳一行莅临新都控股进行企业党建指导工作,新都控股党建指导员夏赟、新都控股党总支副书记沈健、纪检委员徐建根、新都控股副总经理焦俊杰参加会议。
会上,党总支副书记沈健向郭副部长介绍了嘉兴市新都控股有限公司的发展史,汇报了新都控股党总支在2024年度党建工作总结以及2025年计划:
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提升政治觉悟、理论学习不断深化
积极组织党员参加上级党组织的各项学习教育活动,确保党的最新理论成果第一时间传达到每一名党员,不断提升党员的理论素养和政治觉悟。
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强化基础建设、组织生活严格规范
公司专门对新都控股及新都水泥党支部的党员活动室进行了重新装修,按照最新的要求与标准,相关制度、活动等及时上墙,确保活动室环境庄严、整洁,为党员同志提供优质的学习交流平台。
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加强党员管理、先锋引领促进发展
加强党员队伍建设,做好新都控股、新都水泥、新都绿能、新磊混凝土各党支部优化工作,建立健全党员档案管理制度,对党员的基本信息进行动态更新。
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打造过硬团队、人才储备突出重点
通过招募优秀人才,满足企业发展需求。2024年,累计参加招聘会10场,招聘入职员工42人。通过入职培训、岗位轮训、专业技能提升、轮岗导师带培等,帮助新员工快速适应公司文化,增强岗位技能。
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筑牢自律意识、敬廉崇洁蔚然成风
认真抓好党纪学习教育,结合企业需求,组织开展主题学习活动,与员工签订廉洁从业协议书,开展警示教育、专题讲座等,使广大党员职工清醒认识严守纪律的极端重要性,增强拒腐防变能力,预防职务犯罪。
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坚持思想赋能,企业文化渐成特色
坚持文化赋能,党、工、妇、团强势发力,打造新都特色企业文化。发挥平台作用,本年度累计印发季刊4期,共计推送微信公众号文章197篇,文化载体收获颇丰。强化文化体系建设,深入挖掘和弘扬新都精神,完成新都大厦与总部四楼文化上墙工程,凝练诠释公司多板块企业蓝图,持续增强公司内部向心力和凝聚力。
2025年新都党总支工作思路:一是深化理论武装,提升党员素质;二是强化组织建设,提高工作效能;三是推进廉政建设,营造清廉氛围;四是加强队伍建设,激发内生动力;五是创新文化宣传,塑造企业形象;六是加强人才储备,打造高效团队。
郭副部长听取汇报后向大家表示,作为两新组织新都企业十分注重党建工作,在过去的一年取得了一定的成效和亮点,希望新都能够进一步深化党建工作,继续加强和改进公司党建工作指导思想、方针原则和主要任务,着力提高全体党员思想政治水平,以党员的先锋模范作用助推企业高效发展。