新都各党支部召开2025年度民主测评会_党会活动_新闻资讯_新都控股,新都水泥,新都混凝土,新都金控

为加强党员教育管理监督工作，做好党员年度自评工作。2026年1月26日至1月29日，新都各党支部陆续召开主题组织生活会和党员民主评议会议，大家齐聚一堂，围绕党建工作复盘、党员评议、未来规划等内容展开，氛围严肃又务实。

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一、会议核心目的

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十届四中全会精神，巩固党纪学习教育成果，发挥纪律教育的约束与激励作用，落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》，通过 “党性体检、民主评议”，以优良作风推动中国式现代化建设相关工作落地，凝聚党建引领企业发展的合力。

二、会议主要流程

1.党支部工作 “晒答卷”：党支部书记代表支委会作述职报告，全面阐述主题教育开展成效及支部年度工作情况，接受全体党员评议。党员认真填写《党支部工作民主测评表》，客观反馈评价意见与改进建议。

2.党员之间 “互打分”：结合党员先锋指数考评结果，发放《党员民主测评表》《党员不合格表现民主测评表》，按照 “优秀”“合格”“基本合格”“不合格” 四个等次，对全体党员进行客观公正的民主测评。

3.党费收缴 “交明账”：新都控股、新都水泥、新都绿能、新磊混凝土等支部依次汇报 2025 年度党费收缴工作情况，详细说明党员个人缴费金额、收缴登记情况，以及离职未转出等特殊情形的处理情况，确保党费收缴公开透明、账实清晰。

4.集中学习 “敲警钟”：会议组织集中观看中央纪委国家监委、浙江省纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题案例，强化党员纪律意识与规矩意识；会后自行学习党的二十届四中全会精神专题培训和 “十五五” 相关课程。

三、党建工作 “回头看” 与 “向前望”

（一）2025年工作亮点

2025年，各支部紧扣“党建强、发展强”目标，党建工作成效显著：开展4场集中理论学习，提升学习质效；规范党员发展转正流程，推行积分制激活队伍活力；深耕人才培育；开展3场党员志愿服务，践行为民宗旨；狠抓党风廉政建设，有序宣贯党建品牌，党建引领作用凸显。

（二）2026年重点任务

2026年，各支部聚焦重点提质增效：深化“红链领航·新心相融”党建品牌，打造“1+5”特色矩阵；丰富学习形式、规范组织生活，推行“双培养”工程；推动党建与业务融合，组建党员攻坚及志愿服务队；常态化开展廉政警示教育，强化企业文化与人才建设，以高质量党建引领企业发展。

四、会议总结

此次主题组织生活会暨民主评议党员会议，既是一次深刻的党性锤炼，也是一次凝心聚力的工作部署。下一步，新都各党支部将以此次会议为契机，把会议成果转化为履职尽责、真抓实干的实际行动，紧扣“六干争先”要求，补短板、强弱项、固优势，切实以党建赋能发展、以实干诠释担当，确保2026年各项党建任务落地见效，为企业发展和地方建设贡献更强党建力量。